Sea un buen Jefe

La primera razón por la que la gente se desarrolla en su trabajo es por su jefe…también es la primera razón por la que cambia de trabajo.

¿Alguna vez ha recibido ordenes sin sentido? , en muchas ocasiones la razon por la que sentimos eso, es por que no compartimos la información, solo se nos da dirección, ahora le pregunto, ¿Usted explica el porque hay que hacer las cosas? ¿Invita a que participen sus subordinados en la solucion de los problemas, en la manera de organizar su tiempo y sus tareas?

Cuando compartimos la información y nos tomamos el tiempo para escuchar y compartir ideas, la gente compra mejor las tareas a realizar, sienten el plan propio y les den ganas de participar, nosotros tenemos que estar al pendiente de que necesita o que les hace falta. Si la gente siente que no nos preocupa su seguridad, las condiciones en que trabajan, ellos fácilmente dejaran de preocuparse por el trabajo, los planes y los compromisos. Haga todo lo posible por que tengan las herramientas que necesitan, mantenga un buen ambiente de trabajo, cómodo y seguro.

Algo muy común, es que solo decimos a nuestra gente lo que hacen mal, esto pocas ocasiones hace que la gente haga las cosas bien, solo hace que se sientan mal ellos y su trabajo, esto también empieza a generar enemigos, tal cual como clientes insatisfechos, estos se multiplican mas rápido y el resultado final son trabajadores no productivos.

No maneje los problemas en público para que todos aprendan la lección, háblelos en privado, reconozca el trabajo de las personas, celebre pequeños triunfos, use los errores para que la gente haga mejor su trabajo, ¡enfóquese a las soluciones y no a los problemas, aplique estos consejos y vera como de inmediato la actitud de sus trabajadores cambia, usted mismo notara en poco tiempo como ellos son mas productivos y todo funcionara con una mejor armonia.