Atrévete, Cambia y Desarróllate

“Si no cambiamos nuestros patrones de pensamiento, no podremos resolver los problemas que hemos creado con nuestros actuales patrones de pensamiento”

Desde que leí esta cita de Eisten la he utilizado en cualquier oportunidad antes de proponer una nueva alternativa de hacer las cosas, todo cambio positivo obedece a un desarrollo, no aun crecimiento. El crecimiento es un incremento de tamaño o numero, el desarrollo es un incremento de competencias en la satisfacción necesidades y deseos propios o ajenos, es una razón por las que hoy en día empresas que dominaban el mundo hace 20 años ya no lo hacen más.

El crecimiento es cuestión de ganancias, el desarrollo es cuestión de aprendizaje, el nivel de vida puede ser un índice de crecimiento nacional, la “calidad de vida” es un índice de su desarrollo.

El desarrollo no se trata de cuanto tienes, si no de cuanto puedes hacer con lo que tienes, siendo así, una persona no puede desarrollarse por otra, el único tipo de desarrollo posible es, el auto-desarrollo. Para lograr un cambio significativo antes hay que aprender, sin embargo uno nunca aprende las cosas que ya sabe, aquellas que hace bien, porque ya sabe como hacerlas, con esto solo confirmamos lo que sabemos, esto tienen valor pero no es aprendizaje. Uno tiene que aprender de sus errores, de identificarlos y corregirlos, de intentar y atreverse a hacer cosas nuevas, diferentes, aun cuando desde nuestra educación inicial nos inculcaron que equivocarse es malo y esto solo nos impide el aprendizaje.

Comúnmente hay dos tipos de equivocaciones, errores de comisión (algo que no debimos hacer) y de omisión (algo que debimos hacer y no hicimos), estos últimos son principales responsables de crisis y fracasos en instituciones o negocios, solo hace falta buscar en el sitio de la revista Fortune y ver los cambios tan radicales en la poción mundial de las empresas año con año, hoy en día quien no toma las decisiones adecuadas, aprende y actúa en consecuencia con velocidad , simplemente se queda atrás.

Lo invito a tomarse un minuto y evaluar internamente que ha marcado la diferencia en su vida, cual fue la clave para cambiar de trabajo, de mercado o de nivel, identifique como es que en base a lo que aprendió y a lo que se atrevió a hacer, hoy esta donde esta.